ZusammenArbeit
Die Zusammenarbeit in der Firma Brandenburg ist durch teamorientierten Führungsstil geprägt. Geschäftsleitung, Bauleiter, Verwaltung, Poliere und alle weiteren Mitarbeiter arbeiten in einem positiven Klima miteinander. Der Arbeitsstil unserer Bauleiter ist bestimmt von hoher Eigenverantwortung und großer Begeisterung für ihre Projekte. Frei von internen Machtkämpfen erreichen wir gemeinsam hohe Synergien zugunsten der Qualität unserer Projekte.

Die Ausführung praktischer Arbeit in der Natur führt zu einer großen Befriedigung unter unseren Mitarbeitern. Zum Einen macht es glücklich, Arbeitsergebnisse direkt und konkret vor sich zu sehen. Zum Anderen macht das Herstellen von schönen und anspruchsvollen Grünanlagen sehr zufrieden. Die Leistungsbereitschaft bei uns ist groß, entsprechend ist auch die Bezahlung besser als im Durchschnitt der Berliner Gartenbaufirmen. Und der klare, ehrliche Umgang, der manchmal etwas ruppig aber nie verachtend ausfällt, die Akzeptanz untereinander und die Wertschätzung für jeden einzelnen bilden die Basis, auf der sich so viele Mitarbeiter bei uns sehr wohl fühlen und Spaß haben, sich einzusetzen.

Ausbildung
Seit Anfang Dezember 2010 ist unser Bauleiter, Herr Maasberg, Ausbildungsleiter. Er betreut die zur Zeit 6 Auszubildenden sowie gelegentlich Praktikanten (z.B. bei Schülerpraktika). Herr Maasberg sucht sinnvolle Baustellen für die Ausbildung aus, fordert unsere Auszubildenden, wenn es z. B. um ihre Pflanzenkenntnisse geht und testet ihren theoretischen Wissensstand von Zeit zu Zeit, vor allem aber bevor das Wissen von anderen geprüft wird…

Herr Maasberg ist neben den Polieren der Hauptansprechpartner. In unserem mittelständischen Unternehmen kennt jeder jeden und so sind bei Problemen auch die Geschäftsleitung und die Personalverwaltung immer für die jungen Leute da.

Auszubildende unserer Firma können am europäischen Austausch teilnehmen. Abiturienten haben in der Vergangenheit auch schon Teile ihrer Ausbildung z. B. in einer Baumschule absolviert. Wer Besonderes vorhat, wird von uns tatkräftig und mit Freude unterstützt. Mit einer Ausbildung zum Landschaftsgärtner und entsprechendem Einsatz kann man es bei uns bis zum Polier bringen, der eine Baustelle mit 10 bis 20 Mitarbeitern leitet und den Einsatz diverser Maschinen und Materialien vor Ort koordiniert, sich im Leistungsverzeichnis bestens auskennt, Verantwortung trägt und entsprechend gut verdient.